简述平衡与协调心理健康的原则。

组织有效的组织文化，能够使成员在满足于物质激励的同时，获得工作的满足感、成就感和荣誉感，从而产生深刻持久的激励作用。组织文化发挥的这种作用是

• A、行为导向
• B、行为激励
• C、行为协调
• D、社会辐射

提出“理想组织机构模式”的韦伯被人们誉为

• A、“科学管理之父”
• B、“人事管理之父”
• C、“组织理论之父”
• D、“经营管理之父”